Общая численность кадрового состава на 01.01.2023 г. – 53 чел., (2021 г. – 57 чел., 2020 г. – 59, 2019 г. – 58), из них основной персонал - 36 (в 2021 г. – 40 чел., 2020 г. – 42 чел., в 2019 г.– 43).
27 библиотечных работников основного персонала имеют стаж свыше 10 лет, 7 человек – от 3 до 10 лет, 2 человека – от 0 до 3 лет.
С высшим образованием – 32 человек (3 – с высшим профессиональным). Со средне-специальным – 4 (средне-специальным библиотечным – 1).
 

В рамках реализации проекта «Творческие люди» Нацпроекта «Культура» в 2022 году 5 сотрудников библиотеки (в 2021 г. – 10, 2020 г. – 30, 2019 г. – 29) повысили свою квалификацию по следующим направлениям:
- «Формирование имиджевых коммуникаций библиотеки в сети интернет» (ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры»);
- «Актуальные практики работы с молодежью в учреждениях культуры» (ФБГОУ ВО «Пермский государственный институт культуры»);
- «Цифровые технологи, социальные сети и мультимедийный контент в учреждениях культуры» (ФБГОУ ВО «Пермский государственный институт культуры»);

Кроме того, сотрудники библиотеки обучались по различным направлениям своей деятельности:
- «Брендирование учреждений культуры» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Библиотековедение» (профессиональная переподготовка в ООО «Экспертный центр «Потенциал», г. Нижний Новгород, 5 чел.);
- «Организация и современные технологии работы библиотек с молодежью» (ФГБУК «Российская государственная библиотека для молодежи», 3 чел.);
- «Организация инклюзивного направления работы библиотеки» (ФГБУК «Российская государственная библиотека для молодежи», 1 чел.);
- «Детский библиотекарь: новые компетенции в современных реалиях» (ФГБУК «Российская государственная детская библиотека», 1 чел.); 
- «Современные технологии управления в социальной сфере» (РАНХиГС, 1 чел.).

В течение года регулярно проводилась производственная учеба коллектива и обзоры профессиональной периодики.