Общая численность кадрового состава на 01.01.2024 г. – 50 чел. (2022 г. – 53 чел., 2021 г. – 57 чел., 2020 г. – 59 чел.), из них основной персонал - 36 (2022 г. – 36 чел., 2021 г. – 40 чел., 2020 г. – 42 чел.).
31 библиотечный работник основного персонала имеют стаж свыше 10 лет, 4 человека – от 3 до 10 лет, 1 человек – от 0 до 3 лет.
С высшим образованием – 33 человек (3 – с высшим профессиональным). Со средне-специальным – 3 (средне-специальным библиотечным – 2).
 

В 2023 г. повысили свою квалификацию 10 сотрудников (2022 г. – 12, 2021 г. – 25, 2020 г. – 30), в том числе в рамках реализации проекта «Творческие люди» Нацпроекта «Культура» 5 человек, профессиональную переподготовку прошел 1 человек:
- «Актуальные практики создания комфортного библиотечного пространства с применением цифровых и информационных технологий» (ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Технологии разработки и реализации молодежных проектов в учреждениях культуры» (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры», 2 чел.);
- «Цифровые технологии, социальные сети и мультимедийный контент в учреждениях культуры» (ФГБОУ ВО «Пермский государственный институт культуры», 2 чел.);
- «Библиотека нового поколения: управление изменениями» (ФГБУ «Российская государственная библиотека», 1 чел.);
- «Консультирование в области цифровой грамотности населения» (ФГБУК «Российская государственная библиотека для молодежи», 2 чел.);
- «Антитеррористическая защищенность объектов (территорий)» (АНО ДПО «Учебный центр по промышленной безопасности «СпецПроБезопасность» «, 2 чел.);
- «Управление государственными и муниципальными закупками» (Центр консалтинга и сопровождения закупок «Госдоговор», профессиональная переподготовка, 1 чел.).

В течение года регулярно проводилась производственная учеба коллектива и обзоры профессиональной периодики.