Персонал библиотеки

ПЕРСОНАЛ БИБЛИОТЕКИ
Общая численность кадрового состава на 01.01.2021 г. – 59 чел., (в 2019 г. – 58, в 2018 г. – 56), из них основной персонал - 42 (в 2019 г.– 43; в 2018 г. – 42).
21 библиотечный работник основного персонала имеют стаж свыше 10 лет, 19 человек – от 3 до 10 лет, 2 человека – от 0 до 3 лет.
С высшим образованием – 38 человек (3 – с высшим профессиональным). Со средне-специальным – 4 (средне-специальным библиотечным – 2).
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Благодаря реализации проекта «Творческие люди» Нацпроекта «Культура» процесс повышения квалификации в 2020 году был более интенсивным.

30 сотрудников библиотеки (в 2019 г. – 29, в 2018 г. – 19) повысили свою квалификацию по следующим направлениям: 
- «Психолого-педагогическое сопровождение лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в работе учреждений культуры» (ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный институт культуры», 2 чел.);
- «Современные цифровые технологии в библиотеках» (ФГБОУ ВО «Московский государственный институт культуры», 5 чел.);
- «Современные тенденции литературного процесса в России» (ФГБОУ ВО «Московский государственный институт культуры», 4 чел.);
- «Общедоступные библиотеки нового поколения: услуги, пространство, персонал» (ФГБОУ ВО «Московский государственный институт культуры», 6 чел.);
- «Менеджмент и маркетинг в сфере культуры» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 6 чел.);
- «Основы фото и видеосъёмок культурно-просветительных и творческих мероприятий» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 1 чел.); 
- «Создание и продвижение учреждениями культуры собственного цифрового контент (интернет-ресурсы и медиапродукты)» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Технология машиночитаемой каталогизации в автоматизированных библиотечно-информационных системах» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 2 чел.);
- «Финансово-экономическая деятельность в сфере культуры» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «PR-сопровождение деятельности учреждений культуры» (ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный институт культуры», 1 чел.);
- «Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками» (ООО Центр делового сотрудничества «Гарантия», 1 чел.).
- «Основы цифровой грамотности» (ООО «Центр инновационного образования и воспитания» - 32 чел.).

В течение года регулярно проводилась производственная учеба коллектива и обзоры профессиональной периодики.
Поделиться